2月5日那天下午，按照北京时间，恒大集团在其官方网站公布了下一年度赛事的激励措施，具体内容如下，在亚洲杯赛事方面球迷网，每赢一场比赛球队能够得到三百万元的奖励，若是赛果为平局则可以获得一百万元的奖励，而一旦比赛失利则没有任何奖金或惩罚；在国家级联赛层面，每取得一场胜利可以获得一百万元的奖励，若是比赛结果为平局则没有奖金也没有惩罚，而一旦比赛输掉则会被扣除一百万元；在地区杯赛层面，每赢得一场比赛可以获得六十万元的奖励，若是赛果为平局或失利则没有任何奖金也没有惩罚。另外，亚冠联赛和足协杯赛事设有晋级相关奖励，中超联赛和足协杯赛事还特别设立了“新人栽培相关奖项”。需要特别指出的是，恒大在亚冠联赛中的奖金制度非常优厚，每赢得一场比赛就能获得300万，并且每净胜对手一球还能再获得300万，因此恒大只要在亚冠联赛中取得胜利，至少能够获得600万的奖金收入。
通知里说明，为了完成俱乐部第二期五年发展目标，要与国际标准看齐，达到世界顶尖水平，需要进一步激发队伍争取再次赢得亚洲冠军联赛和中超联赛连续五年夺冠的竞技目标，因此特别公布《2015赛季奖金分配办法》。该办法具体规定了队伍在亚洲冠军联赛、中国足球超级联赛以及中国足协杯这三个赛事中的奖励与处罚措施。
一、亚冠联赛实施“31031”奖金方案
每赢一个对局，该队伍可以获得三十万元人民币的奖励，每打平一个对局，该队伍可以获得十万元人民币的奖励，每输掉一个对局，该队伍则没有任何金钱上的奖惩。
2.每场比赛每净胜对手一球，额外奖励球队人民币300万元。
3.球队每晋级一轮额外奖励球队人民币1000万元。
4.奖金每场结算一次，净胜球奖累计统算计发。
二、中超联赛实施“101”奖金方案，并特设“新人培养奖”
每赢一个对局，队伍可获得一百万元奖励，若是对局战平，队伍既无奖励也无罚款，一旦对局失利，队伍将被扣除一百万元。
设立一项专项“新人栽培奖金”：只要获胜队伍里包含一名二十岁以下的队员，其奖金就会增长五十万元，如果队伍里有两名或者更多二十岁以下的队员，那么获胜的奖金将会提升一百万。
3.每五场结算一次奖金，整个联赛共结算六次。
4.每次奖金结算，扣罚直至该无常奖金扣完为止。
三、足协杯实施“6006”奖金方案，并特设“新人培养奖”
每赢一个对局，队伍可获得六十万元人民币的奖励，若对局战平，队伍则既无奖励也无惩罚，若对局失利，队伍同样既无奖励也无惩罚，每当队伍成功晋级下一轮，亦可获得六十万元人民币的奖励。
新增一项名为“新人培养奖”的奖励机制，参赛队伍中若包含四名年龄不足二十一岁的选手，若赢得比赛或战平，则奖金提升十万元；若包含五名年龄不足二十一岁的选手，若赢得比赛或战平，则奖金提升二十万元；若包含六名或更多年龄不足二十一岁的选手，若赢得比赛，则奖金提升三十万元。
那批21岁以下运动员的年纪核算时间定格在2015年1月1日。
4.奖金每场结算一次。
根据《2015赛季奖金方案》的明确记载，所提及的奖金数额均未扣除税费。
